暑期工 搵工分享

 每逢差唔多去到暑假，都會有好多人搵暑期工，但其實好多人都應該未有工作經驗，所以想分享下有咩特別要注意。

大家搵暑期工之前，首先要準備幾樣野先

1.      CV/ Resume (履歷表)+ Cover Letter

2.      證件相

3.      面試問題

4.   銀行戶口

 1. CV + Cover letter

CV係非常之重要, 絕對唔可以求其,1份好既CV唔1定會加分,但1份差既CV 1定會扣分!

所以要小心整理好自己既CV

SAMPLE如下:

履歷表

個 人 資 料

姓 名:	尹浩恭 (Wan Ho Kung, Steve)
地 址:	香港同昇街同昇大廈十九樓A室
電 話 號 碼:	9113 XXXX / 2112 XXXX
電郵地址:	stevewan@xxx.com.hk

申 請 職 位         文員

學歷

2000-2005

香港協一中學 (中一至中五)

香 港 中 學 會 考 成 績

2005	中國語文	D	生物	E
	英國語文(課程乙)	C	地理	E
	數學	E	電腦	D
	經濟	E

工作經驗

2005年 5月 至 8月

臨時文員 (高昇貿易公司)

課 外 活 動

2003- 2004	中文學會幹事
2000- 2005	香港紅十字會青年團團員

技能

中英文打字:	中文每分鐘40字，英文每分鐘50字
電腦技能:	MS Word, Excel, PowerPoint
語言能力:	流利廣東話、英語及普通話

上任日期

可立即上工

Ho Siu Ling (何小羚)
Flat A, 10/F., High View Mansion,
Hong Kong Lane, Hong Kong.
Contact numbers: 9000 XXXX / 2323 XXXX
E-mail address: siulingho@xxx.com.hk

POSITION APPLIED FOR

Administrative Officer

EMPLOYMENT HISTORY

12/2003-Present	Assistant Administrative Officer, Hong Kong Company Limited Job duties ‧ handling office administration and general affairs of the group ‧ preparing documents and reports related to leasing of property ‧ assisting in project administration and coordination ‧ participating in office renovation and relocation
7/2002-12/2003	Administrative Assistant, BCB Company Limited Job duties ‧ providing administrative and secretarial support to the Admin & HR Department ‧ handling daily business correspondence ‧ organizing and coordinating appointments and meetings

EDUCATION AND ACADEMIC QUALIFICATIONS

2000 – 2002	Associate of Business Administration, Hong Kong School of Commerce
1998 – 2000	St. Marvel College (Form 6 – Form 7) Hong Kong Advanced Level Examination (2000) Use of English (E) Business Studies (D) Chinese Language and Culture (D) Mathematics and Statistics (E) Economics (D)
1993 – 1998	Novel Secondary School (Form 1 – Form 5) Hong Kong Certificate of Education Examination (1998) Chinese Language (C) Economics (C) English Language (Syllabus B) (D) Geography (C) Chinese History (D) Mathematics (C) History (E)

LANGUAGES AND SKILLS

Proficient PC knowledge in MS Word, Excel, PowerPoint and Chinese Word Processing English typing speed 50 w.p.m.

REFERENCES

References are available upon request

以上格式只係參考勞工處,可以根據自己喜好隨意修改,但最BASIC要有齊以上資料

而COVER LETTER 即係求職信  唔1定有,但大家想知多D 可以去勞工處個網睇

http://www2.jobs.gov.hk/1/0/WebForm/information/tc/ig/jh_bc/ig_jh_info_3.aspx 

 因為大家搵既暑期工雖然都係 飲食業,服務業為主 通常唔需要求職信既 直接有CV就OK

 * 注意 如果上面既會考成績同工作經驗都無,可以唔洗填

2. 證件相

通常大家都未必有證件相,所以求職之前1定要搵定,  每次INTERVIEW 都要比1張, 返得成可能要2-3張   大家要準備定, 如果無相既話 會比人覺得你好似準備唔夠, 最少影定半打至一打

3. 面試技巧

面試就好似考ORAL咁,  1定要準備 30秒-1分鐘 既自我介紹  中,英,普 都要  練熟佢

因為如果自我介紹都準備唔好, 會令人覺得你無誠意

以下係面試問題既參考

 

 1. 請介紹一下自己。

‧

資料應與工作相關

2. 你覺得自己有什麼優點？

‧	應針對應徵職位所需的技能及經驗，集中簡述與工作相關的長處

3. 你覺得自己有什麼缺點？

‧	應避重就輕，只提出一、兩個對工作影響性不大，及與所應徵工作要求無關的缺點
‧	優點和缺點有時是觀點與角度的問題。提出缺點的同時，可以它正面之處作補充

4. 你有什麼嗜好和興趣？

‧	盡量講及與工作特性有關的嗜好及興趣
‧	就能夠顯示自己長處及成就的興趣發揮

5. 請講述一下你的工作經驗？

‧	舉例說明當時的職責，用事例證明自己的工作經驗和成就
‧	如缺少工作經驗，可講述曾接受過的訓練及擁有的技能並連繫到申請的工作上

6. 你為什麼申請這份職位？

‧	說明該職位、機構及行業吸引你的地方
‧	具備職位要求的資歷及條件亦應該是你申請該職位的其中一個原因，故可考慮加以說明
‧	說明該職位及機構如何配合你本身對工作的興趣、前途的期望、發揮機會等

7. 你對我們公司有什麼認識？你為什麼希望到我們公司工作？

‧	可講述對公司的認識及行業的概況，以藉此表現對該工作的興趣和熱誠
‧	切記在面試前搜集和熟讀該公司和行業的資料

8. 你是否願意擔任輪班 / 超時工作 / 往來內地工作？

‧	可按自己的實際情況回答，但不應表現得太斤斤計較
‧	除非有實際困難，否則應表示在合理的情況下可以接受

9. 你為什麼想離開現職或離開上一份工作？你為什麼經常轉工？

‧	如有客觀的原因如公司結業，不妨直說，但切勿說謊。
‧	理由必須積極正面
‧	如離職理由是基於積極求進，如尋求事業發展的機會、汲取新的工作經驗及技能等，不妨向主考人言明
‧	你應強調如何把轉職所累積的經驗及所學的運用在這份工作上
‧	在交代轉職的決定時，切忌惡意批評過往的僱主或同事、或就對工作的需要如加班、調遷等表示不滿，以免令主考人留下負面的印象。

10. 你短期內有沒有進修計劃？

‧	簡述你的進修計劃，特別是與申請職位相關的
‧	亦可強調願意修讀與申請職位和行業有關之課程
‧	有進修計劃多數會令僱主認為你較積極上進，但切勿誇大或虛構有關資料

11. 假設性問題，如你會如何應付一些無理取鬧的客人？若與上司/同事間有衝突，你會怎樣處理？

‧	這類問題多數與實際的工作處境有關，以評估你的應變能力和反應
‧	憑藉過往的工作經驗或訓練，運用常識及專業技巧，嘗試回答

12. 時事問題，如社會熱門話題、政府政策

‧	讓主考人了解你的觀點及見識
‧	表達個人意見時應保持理性客觀
‧	若主考人不同意你的觀點，不需加以反駁，應平心靜氣地與他討論

13. 你的希望待遇是多少？

‧	如你已就市場薪酬作調查及自定底線，不妨直接提出要求薪金
‧	但亦應考慮其他因素，如員工福利、假期、培訓及晉升機會等，彈性地與僱主磋商

14. 你有什麼問題要詢問嗎？

‧	應徵者應把握機會，發問一些跟申請職位及公司有關的問題，以表現自己對該職位的熱誠及興趣
‧	應避免發問有關員工福利的問題

如果大家有心去搵一份工,以上其實最基本要準備好, 但無都唔緊要, 因為我講過 暑期工主要都係 服務業同飲食業  ,面試無咁嚴

SALES: 中英普自我介紹 + 唔同情況既處理方法 + 即場搵1樣野SALE 例如係自己件衫,或者對方件衫

貨倉, 地盤, 傳單, 侍應: 其實上面試 可以算係無咁濟 因為如果等人用 就會必請

文職: 如果係文職工作 例如係辦公室助理 就要準備下以上既問題啦

服務業: 都係傾下計 了解下你 唔洗特別準備

因為大家都係無工作經驗, 所以面試唔會咁嚴 多數等人用就會請

面試衣著都唔需要好FORMAL 著晒西裝

簡單恤衫 長褲 就OK  SMART LOOK

唔好T- SHIRT 同潮衫 (見SALES除外)

千奇唔好短褲 因為短褲會令人感覺無咁成熟

 

 

面試注意事項:

面試是雙向的過程。對求職人士來說，面試是一個在僱主面前表現自己、推銷自己、爭取受聘的好機會。僱主會在面試中觀察及評估求職人士是否有能力及誠 意擔任有關職位、以至是否適合在該公司工作。同時，求職人士亦可透過面試去了解所應徵職位的職責，僱主的要求及公司文化，評估自己能否勝任及職位是否配合 自己的工作期望。

獲邀參加面試，表示你的條件初步能符合公司的要求及職位的需要。因此，你應好好把握機會，積極準備，在面試時盡量表現自己，令面試主考人認定你是最適合的人選。

面試形式
個人面談

‧	是最常見的面試形式
‧	由一位或一組主考人向應徵者發問

小組面談

‧	由一位或一組主考人向數位應徵者發問，並引導他們互相討論或輪流回答提問
‧	題目未必與申請職位有關，或會以時事為主
‧	僱主一般旨在測試應徵者的思考能力、表達技巧、應變能力、領導才能等特質

技能測試

‧	測試應徵者是否具備工作所要求的知識和技能，如中英文打字，電腦操作測試、試做應徵工作的部分工序等
‧	常用於一些實務性較強的工作

其他測試

‧	如中英文筆試、數字運算測試、能力傾向測試等

面試前準備

內在篇

‧	搜集所申請的職位及機構的相關資料，例如工作性質及要求、行業概況、發展前景等
‧	就所申請的職位，檢討自己的性格、能力及長處短處，考慮如何揚長補短，以應付主考人就有關方面的提問
‧	練習與申請職位有關的技能 (如中英文打字、電腦軟件的應用等)
‧	重看在求職信及履歷表上提供的資料，避免前後矛盾
‧	就熱門面試問題準備具體的答案，並多加操練，以增強自信心，減低於面試時因心情緊張而表現失準的可能性
‧	多留意時人時事和熱門話題
‧	預備一些關於申請職位及機構的問題，以便在面試結束前向主考人發問
‧	面試前一晚早點休息
	充足的睡眠能令你精神煥發，並增強信心及應變能力
‧	遲到是面試的大忌，會影響你的情緒及主考人對你的印象
	應預早計劃交通路線，事先了解面試地點的交通情況
	最好在約定時間 15 分鐘前到達，讓自己有時間緩和心情及預備面試

物品篇

參加面試需帶備：

‧	身份證
‧	原子筆
‧	履歷表正副本
‧	學歷文件 \ 證書正副本
‧	工作證明文件正副本 (如公司推薦信、離職信等)
‧	證件相
‧	僱主的地址及聯絡電話
‧	手提電話
	要點
	‧備齊學歷及工作證明等重要文件，並把文件分類及整齊排列
	確保你在主考人要求查閱時能有條理地取出所要求的文件，給予對方一個良好印象
	‧不要帶過多私人物品或與面試無關的物件，前赴面試

外表篇

‧	外表及打扮要整齊清潔，大方得體
‧	衣著要得宜，以簡單大方為原則，但亦須配合職位、工作性質及機構的風格
‧	衣著不宜太花巧時髦，顏色亦不宜太鮮艷，否則會予人欠缺成熟穩重的感覺
‧	女性的化粧宜清淡，切勿濃艷，首飾配襯亦不宜太多
‧	男士宜刮淨鬍子

面試表現

到達公司後……

‧	緊記先將手提電話及傳呼機關上
‧	禮貌地向職員道明來意，然後耐心等候
‧	如需填寫職位申請表格，應盡量參考履歷表資料並小心填寫
‧	切勿到處亂走，胡亂觸碰或取用職員的物品
‧	等候期間忌表現得不耐煩或無精打采

進入面試室…

‧	進入面試室前先敲門，應保持微笑並禮貌地和面試主考人打招呼
‧	握手與否，最好以主考人為主導，而握手力度要適中
‧	待主考人邀請或示意才可禮貌地坐下，坐姿要自然端正

面試時…

‧	保持鎮定和微笑，力求表現自然，不要過份拘謹
‧	表現誠懇有禮的態度，但亦不宜過份客氣或謙卑
‧	說話音調、音量及速度要適中，咬字要清晰，語調要肯定，盡量少用助語詞
‧	切勿將雙手蹺起放於胸前，以免讓人覺得你採取保護自己、防衛性的策略
‧	與主考人保持適當的眼神接觸
	雙眼應望著對方，以表自信誠懇和尊重對方
	切忌緊盯著對方，予人壓迫的感覺
‧	避免小動作，如把弄手指、搓手、搔頭、頻撥頭髮等，以免予人不夠成熟、缺乏耐性及不夠自信的壞印象
‧	留心聆聽主考人的提問。回答提問要直接清晰，但不要太過簡單，不應只答「是」或「不是」，應將重點逐一陳述清楚
‧	主考人說話時，以適當和適量的點頭回應，以表示對話題有興趣及認同對方的說法
‧	於小組討論中：
	應積極主動參與討論，不可過份沉默被動
	要留心傾聽他人發言，隨時準備作出回應或作答
‧	不要打斷對方的說話或提問
‧	陳述自己的能力或經驗時，可考慮輔以實例說明，以加強說服力及可信性。切忌言過於實或提供虛假資料，企圖瞞騙主考人
‧	在面試的較後階段，可發問一兩條關於工作、培訓及晉升的問題，以表示你對申請職位的興趣及熱誠
‧	完成面試離開前，應向主考人表示謝意及禮貌道別

 

 以上係參考勞工處

但總括黎講, 面試唔需要緊張,放鬆咁同對方溝通,令對方認識你,同埋表達自己好想做呢份工 咁再加埋少少運氣就會有工架啦

4. 銀行戶口

當請左你之後,出糧比你通常都有3種方法:

1. 現金

2. 支票

3. 銀行

如果銀行既話,多數都係用中銀/ 恆生出糧 無戶口既話 要開定

如果請左先知無戶口 可能會等你開左先比你返  呢點要留意下。

搵工推介

其實暑期工做得幾個月, TRAIN完又驚你走, 所以多數都係D 唔需要太多技能既野

最常見既工 迪士尼 $48, 馬會$47, 海洋公園$45,所有餐廳包括M記$2X,KFC $2X, NEWAY $3X, PIZZA HUT $2X ,XX壽司 $3X, 大家樂 $2X,意粉屋 $2X等等, 炒散 $5X ( 所有酒店+會展),UNIQLO, IT, 玩具反斗城,LOG ON, 派傳單, 葵涌貨倉, 貢茶, 馬拉松,運動家, 等等

(我靜係大約知某D 人工  有錯請指正)

 你會留意到, 請既公司通常都係大公司,好多間分店, 所以好易請 因為流失率高 , 同埋都係飲食同服務業

至於呢D工邊度搵? 有幾個網推介

* 勞工處
http://www2.jobs.gov.hk/1/0/webform/Default.aspx 

*JOBSDB
http://hk.jobsdb.com/hk


青少年見習就業計劃
http://www.ywets.labour.gov.hk/job_search.aspx?style=ywets&lang=tc#business


招聘活動
http://www1.jobs.gov.hk/1/0/WebForm/jobfairs.aspx

青雲路
 http://ecjobs.com.hk/user/user_index.php

JOB MARKET
http://www.jobmarket.singtao.com/

招職
http://www.jiujik.com/jshome_b5.html


*UWANTS 
http://www.uwants.com/forumdisplay.php?fid=397


*買本FACE雜志


打星果D係我既推介 幾好用


 嫌以上唔夠既話  請去呢度: 有齊所有搵工網
http://www.i818.com/job/



通常大公司都係會招聘日 請好多人, 而平時WALKIN 就睇下佢夠唔夠人用
 最好趁早 因為好快請晒


  下次我會再講下  有D咩求職陷阱  邊D工係呃人  邊D工好辛苦


其實我做過好多份工 得閒都可以分享下D 暑期工經驗